陈雪华董事长在开场致辞中表示：“金沙js5588作为国际化企业，高度重视ESG工作。”在“十四五”收官之年，金沙js5588制定“十五五”ESG战略规划，推动ESG从支撑战略升级为核心战略，打造金沙js5588软实力，形成“ESG战略+业务战略”双轮驱动的发展新格局。系统推动ESG与投资并购、研发、生产、供应链、人力资源、安环、传播等关键环节的生态融合，实现从“被动响应”到“主动治理”转变，从“风险防控”到“价值创造”升维。

金沙js5588明确ESG在“防风险、促发展、塑品牌”的三大战略定位，落实三大保障措施：一是组织保障：设立首席可持续发展官，打造国内领先的ESG团队；二是制度保障：建立完备的ESG管理体系，实施穿透式管理；三是资源保障：在财力、人力、物力上全面倾斜，确保ESG战略落到实处、见到实效。

论坛分别由中国政法大学“一带一路”人才培养与法律研究院院长张伟教授、南开大学人权研究中心副主任兼法学院副教授唐颖侠教授、金沙js5588副总裁孙立会、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖主持。

学术讨论环节，主题为“ESG与供应链尽责管理的发展趋势”，组织方是浙江金沙js5588股份有限公司、南开大学人权研究中心、中国政法大学“一带一路”人才培养与法律研究院，支持方是中国纺织工业联合会社会责任办公室，上海交通大学涉外法治研究中心，本场汇聚了来自学术界、企业界及媒体的代表，聚焦ESG与供应链领域的理论发展与政策前沿，体现出浓厚的学术交流特色。

行业活动环节，围绕“国际化企业的跨文化管理与和谐劳动关系构建”展开，组织方是浙江金沙js5588股份有限公司，支持方是中国纺织工业联合会社会责任办公室，本场邀请了联合国机构、企业界及主流媒体等领域的嘉宾代表，立足企业实践，探讨国际化进程中文化融合与劳动关系管理等现实议题，具有较强的行业交流与应用导向。